岗位职责：

 1、接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司主营业务，提升业务技能、运营管理，商业管理知识； 

2、完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。  

任职要求：

1、有强烈的进取心，乐观进取的心态，具备快速学习能力； 

2、有一定的管理思维，善于规划、管理团队者优先。

晋升渠道：实习专员-高级商务专员（3-6个月）-团队经理助理-团队经理（6-12个月）-总监助理-商务总监-总经理

 福利待遇： 

1、对于在年度内表现优秀的团队和个人，公司提供、部门和个人不同级别的现金奖励

2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；

3、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建等；

4、五险、节日福利；

5、为员工量身定制的职业发展晋升通道及完善的培训机制，帮助新员工快速进步和成长。

6系统完善的培训体系： 岗前培训：全面掌握业务内容和流程； 牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进能力的提升； 定制培训：针对储备主管，打造销管理人才。