一、职责：

1.实岗学习，熟悉各岗位制程与产品知识，及质量关键点与应对措施。

2.协助上级领导完成日常相关工作，包含但不限于人员安排、工作分配；

3.协助完成上级领导指示的宣导；

4.完成上级领导临时交办的其他任务。

二、岗位培养

1.公司为每位新入职大学生量身定制成长计划，并指定导师实行一对一岗位工作技能提升指导。公司以月度目标管理KPI（关键绩效指标）为工具，将大家的成长计划定时、定质、定量，同时月度及时给予大家阶段性成长效果反馈（绩效面谈），帮助大家尽快融入公司员工团队，熟悉岗位各项工作和应知应会各项技能，持续提升工作效率，与企业同步成长。三五年后能培养成生产单位中基层管理干部。

三、任职要求：

1.较高的综合素质 、较强的沟通表达能力；

2.接受阶段性考核，能适应公司计划到部门实岗学习；

3.意愿在制造业稳定发展，能到公司总部所在地（湖北省咸宁市通城县）工作。